M&A

M&Aは、「Mergers and Acquisitions」（企業の合併と買収）の略であり、「合併」として、吸収合併、新設合併などが、「買収」としては、株式譲渡、新株引受、株式交換などが手段として用いられます。
このM&Aが行われる目的とは何なのでしょうか。

まず、1つ目としては、後継者問題の解決です。日本は高齢化が進み、後継者問題に頭を抱える企業が多くなってきています。

そこで、第三者に会社の事業を譲渡するなどして、後継者を決定し、事業を継続させることができます。

2つ目として、相乗効果（シナジー効果）を生むために行われることもあります。

自身の企業の弱い部分を他社のテクノロジーや人材を獲得することで、両企業の強みをかけ合わせた相乗効果が得られることがあります。

一方で、デメリットもあります。例えば、優秀な人材が流出してしまったり、シナジー効果を得られるかは不明確であることです。

シナジー効果は、合併してみなければわからない部分があったり、効果が得られるまで一定の期間を要する場合があります。

次に、M&Aの方法についてみていきます。「株式譲渡」は、M&Aにおいて最も多く利用される手段です。会社を譲渡する側の企業が、全体の50％を超える割合の株式を対価と引き換えに譲渡することで行われます。「事業譲渡」は、企業を全て譲渡するのではなく、特定の事業のみを譲渡する方法です。「株式交換」は、一定の手続きによって、会社がその発行する株式全部を他の株式会社に取得させるものです。

「合併」とは、2つ以上の会社が、契約によって、1つの会社となることです。

このようにM&Aにはメリットがある一方で、デメリットも存在するため、自身の状況に適した手段を選択することが大切といえます。

そこで、法律の専門家である弁護士と相談して行うことをおすすめします。

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